主要业务

一、人事代理 承办人才引进、人才代招代聘、综合人事代理和社会保险申请等一条龙服务，业务涉及具体服务项目２０余种。已为各类企业**各类**技术管理人才2000余人，为北京各大中专院校的高校应届和往届毕业生提供人事代理服务近300人。

二、人才测评与招聘选拔业务 《职业规划测评系统》、《人力资源测评系统》、《**力测评系统》、《动力人格测评系统》、《职业锚测评系统》几大人才素质测评系统，协助企业进行招聘、选拔良好人才、**班子成员匹配度测试、员工晋升与岗位轮换、梯队后备人员储备、员工职业生涯规划等人力资源管理与开发深度需求。先后主持了央视体育频道节目主持人测评选拔；北京市某区教委选拔中层**干部、区内校长、教研员的结构化面试、无**小组讨论等项目，先后涉及近百人，成功通过率达到86%。

三、人才派遣业务 作为*的劳务派遣**机构，已与多家在京连锁企业建立了长期、稳定的定单式合作关系。派遣内容包括：人员招聘、用工单位面试、录用、签订《劳动合同》、统一管理人事档案、社会保险办理、代发工资、不定期培训、定期对用工单位及派遣人员情况进行跟踪回访、劳动事务咨询服务、组织派遣人员娱乐活动、服务专员、存档服务等。

四、职业指导业务 致力于大学生职业指导，参与组织北京高校就业指导中心职业指导*咨询周，专场招聘会。为多所大中专院校进行了近百场的就业指导讲座和职业指导师培训为近百名成人和500名在校大学生做过面对面的职业规划设计和咨询辅导。研究院负责人多次被邀请到北京人民广播电台，做客首都经济生活畅谈核心骨干员工的选拔与培养、企业文化与学习型组织建设、员工职业生涯规划等主题。

五、职业培训业务 成员之一提出“培训实战工作坊”的理念；与89位职场上口碑较佳的职业讲师、总监督级以上的良好职业经理人保持良好的客情关系；代理地区人事部中国职业经理人资格认证培训项目；定期举办中国职业经理人沙龙。在职业培训中引进哈佛情景教学模式----职业经理人沙盘实战模拟训练，与北京挑战训练培训学校北京、四川的五个培训基地建立了战略合作伙伴关系。